Çimsa’nın Afyon Fabrikası’na ödül

Dünyanın lider beyaz çimento oyuncularından Çimsa, Afyon Fabrikası’nda sergilediği iş sağlığı ve güvenliği performansıyla, Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS) tarafından “2020’nin En İyi İSG Performansı Gösteren Fabrikaları” arasında seçilerek ödül aldı.

  • 24 Eylül 2021
  • Çimsa’nın Afyon Fabrikası’na ödül için yorumlar kapalı
  • 511 kez görüntülendi.
Çimsa’nın Afyon Fabrikası’na ödül

Dünyanın lider beyaz çimento oyuncularından Çimsa, Afyon Fabrikası’nda sergilediği iş sağlığı ve güvenliği performansıyla, Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS) tarafından “2020’nin En İyi İSG Performansı Gösteren Fabrikaları” arasında seçilerek ödül aldı. 

 

 

Sabancı Holding iştiraki Çimsa’nın Afyon Fabrikası, Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası (ÇEİS) tarafından düzenlenen “2020’nin En İyi İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Performansı Gösteren Fabrikaları” arasında yer aldı. 

 

Türkiye’nin en teknolojik çimento fabrikası olan Çimsa Afyon Fabrikası, 2020 yılının Ocak ayında, “güvenli, kazasız ve birbirine özen gösteren bir organizasyon” hedefiyle başlattığı Çimsa Cares Programı’nın pilot bölgesi olarak seçilmişti. Geçtiğimiz yılın başından bu yana Çimsa Cares kapsamında çalışmalarını sürdüren Afyon Fabrikasında, hayata geçirilen sistematik çalışmalar sayesinde, kaza sıklık ve kaza ağırlık oranı 0’a düşürüldü. Buna göre tesiste, 04.04.2019 tarihinden bu yana “gün kayıplı iş kazası” yaşanmıyor. 

 

10 Altın Kural

Amacı, Çimsa’nın dokunduğu her paydaşı korumak olan Çimsa Cares programı çerçevesinde, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında belirlenen “10 Altın Kural” sayesinde odağa insan alınarak, risk farkındalığının artırılması ve risk toleransının en aza indirgenmesi amaçlanıyor. Her Çimsalının bu Altın Kurallara ilişkin eğitim alarak, risk farkındalığının artırılmasını hedefleyen programda eğitimler, başlangıçta herkese verilirken; ihtiyaçlar doğrultusunda belli periyodlarla güncelleniyor. Çimsa Cares için pilot bölge seçilen Çimsa Afyon Tesisi’nde, programın hayata geçirilmesi öncesinde, tüm çalışanların katılımıyla bir analiz çalışması yapılarak, iyileştirilebilir yönler de mercek altına alındı ve program, “daha iyi”ye ulaşabilmek adına bu analiz doğrultusunda şekillendirildi. 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı